Para ser um bom líder construa “pontes”, não “paredes”.

5 de junho de 2014

Sempre digo que há 2 tipos de lideres, os que são seguidos e obedecidos por “amor” e os que são obedecidos por “temor”.
Quando lideramos por temor, construímos paredes (entre nós e os liderados), damos ordens incisivas e ameaçadoras, achamos que se o salário é pago a obediência tem de ser absoluta e que só dessa maneira conseguimos bons resultados, “arrancando o couro” . Se você age assim, você pode ser chefe mas não é líder!
Já na liderança por amor, a pessoa tem boa comunicação com a equipe e quando ordena algo, os colaboradores se dispõem a oferecer o melhor de si e até a fazer alguns sacrifícios, porque sabem que aquilo tem de ser feito ou é o certo a se fazer. O líder tem paciência, sabe influenciar e não engessa a sua equipe.
Agora, acima de tudo, ele tem de ser o exemplo, ninguém segue um farsante ou alguém que não acredita ou admira, para o líder ter força de persuasão e influencia, tem de dar o exemplo.
Donos, gestores e gerentes de todas as áreas tem o desafio de atrair, treinar e liderar bons profissionais, não é uma missão fácil, principalmente com o perfil de colaboradores que existem no mercado e com as nossas leis trabalhistas, mas é recompensador!
Tanto na nossa vida pessoal como profissional, as pessoas podem esquecer talvez o que você fez ou o que você disse, mas jamais esquecerão como você as tratou!

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Tuxa Gonçalves
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